– Trình tự thực hiện
Khi người nước ngoài đến làm việc tại các tỉnh, thành phố trực thuộc TW (không phải tỉnh, thành phố thường xuyên làm việc) từ 10 ngày liên tục trở lên hoặc 30 ngày cộng dồn trong 1 năm thì Người sử dụng lao động hoặc phía đối tác VN phải thông báo bằng văn bản về người nước ngoài đến làm việc, với nội dung: họ tên, quốc tịch, số hộ chiếu, số giấy phép lao động đã được cấp, ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc, công việc đảm nhận và nơi làm việc của người nước ngoài đến Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi người nước ngoài đến làm việc.
– Thành phần hồ sơ
– Văn bản về người nước ngoài đến làm việc, với nội dung: họ tên, quốc tịch, số hộ chiếu, số giấy phép lao động đã được cấp, ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc, công việc đảm nhận và nơi làm việc của người nước ngoài;
– Bản chụp giấy phép lao động đã được cấp.
Số lượng hồ sơ: 01 bộ
– Thời hạn
Trước ngày dự kiến người lao động đến làm việc.
– Cơ quan có thẩm quyền
Sơ lao động thương binh và xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương
– Cơ sở pháp lý
– Bộ luật lao động;
– NĐ 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ qui định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại VN;
– TT 08/2008 ngày 10/6/2008 hướng dẫn thi hành một số điều của NĐ 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ qui định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại VN.
