– Trình tự thực hiện:
Doanh nghiệp nộp hồ sơ đề nghị gia hạn tại Sở LĐTBXH địa phương nơi đã cấp giấy phép hoạt động trước khi giấy phép hết hạn ít nhất là 30 ngày Sở LĐTBXH tiếp nhận và có trách nhiệm trao giấy biên nhận hồ sơ, ghi rõ ngày tháng năm nhận, những văn bản có trong hồ sơ và thời hạn trả lời. Sở LĐTBXH xem xét, ra quyết định gia hạn giấy phép theo (mẫu số 08). Trường hợp không gia hạn phải trả lời bằng văn bản nêu rõ lý do.
– Thành phần hồ sơ:
– Đơn đề nghị gia hạn giấy phép (mẫu số 07) kèm theo giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm đã cấp;
– Báo cáo kết quả hoạt động giới thiệu việc làm của doanh nghiệp theo thời hạn giấy phép đang hoạt động và kế hoạch hoạt động của doanh nghiệp trong thời hạn giấy phép tiếp theo;
– Các giấy tờ và văn bản có liên quan chứng minh Doanh nghiệp có đủ các điều kiện gia hạn giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm;
+ Giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc giao trụ sở làm việc, hoặc hợp đồng thuê trụ sở thời hạn tối thiểu 36 tháng;
+ Bản kê khai trang thiết bị, phương tiện làm việc và đi lại, danh sách nhân viên thời điểm đề nghị cấp phép;
+ Bản sao giấy chứng nhận ký quĩ tại Ngân hàng.
Số lượng hồ sơ: 01 bộ
– Thời hạn giải quyết:
15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ
– Cơ quan có thẩm quyền:
Sơ lao động thương binh và xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương
– Cơ sở pháp lý:
– Bộ luật lao động 2004;
– Nghị định 19/2005/NĐ-CP ngày 28/2/2005 của Chính phủ qui định điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm;
– NĐ số 71/2008/NĐ-CP ngày 5/6/2008 của CP sửa đổi, bổ sung một số điều của NĐ 19;
– Thông tư 20/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 19/2005/NĐ-CP ngày 28/2/2005 của Chính phủ qui định điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm;
– TT số 27/2008/TT-BLĐTBXH ngày 20/11/2008 sửa đổi, bổ sung Thông tư 20.
luật sư doanh nghiệp tư vấn
