Công ty Luật tư vấn Thủ tục Cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

25

Công ty Luật tư vấn Thủ tục Cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc

ở nước ngoài.

1. Trình tự, thủ tục thực hiện.

Bước 1:

Doanh nghiệp gửi hồ sơ về Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Cục Quản lý lao động ngoài nước tiếp nhận hồ sơ và kiểm tra hồ sơ, nếu thiếu yêu cầu doanh nghiệp bổ sung.

Bước 2:

Cơ quan giải quyết hồ sơ:Trường hợp hồ sơ đáp ứng các điều kiện để được cấp phép, Bộ LĐTBXH cấp giấy phép cho doanh nghiệp trong vòng 30 ngày sau khi nhận được ý kiến chấp thuận của các cơ quan.

Bước 3:

Doanh nghiệp nhận kết quả tại Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

2. Thành phần hồ sơ.

Hồ sơ xin Cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài bao gồm:

+ Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp (theo Mẫu)

+ Bản sao Giấy chứng nhận ĐKKD;

+ Giấy tờ chứng minh đủ  điều kiện về vốn theo quy định;

+ Giấy xác nhận ký quỹ của Ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp ký quỹ;

+ Đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định.

+ Sơ Yếu lý lịch của người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài kèm theo Giấy tờ chứng minh đủ điều kiện theo quy định.

+ Phương án tổ chức (đối với doanh nghiệp lần đầu tưham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài) hoặc báo cáo về tổ chức bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và bộ máy bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

+ Danh sách trích ngang cán bộ chuyên trách trong bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, gồm các nội dung: Họ và tên, ngày thỏng năm sinh, chức vụ, trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, nhiệm vụ được giao.

3. Cơ sở pháp lý:

+ Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng Số 72/2006/QH 11 ngày 29/11/2006 của Quốc hội Khóa XI, Kỳ họp thứ 10. Ngày có hiệu lực: 1/7/07

+ Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 1/8/2007 của CP hướng dẫn thi hành một số điều của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo HĐ. Ngày cú hiệu lực: 29/8/07

+ Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 8/10/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Ngày có hiệu lực: 7/11/07.