Trình tự thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động:
Bước 1: Người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Ban Quản lý các khu công nghiệp.
Bước 2: Bộ phận tiếp nhận kiểm tra hồ sơ, nếu hồ sơ hợp lệ theo yêu cầu thì tiếp nhận, vào sổ theo dõi, viết phiếu tiếp nhận hồ sơ. Cán bộ chuyên môn kiểm tra, thẩm định và trình lãnh đạo phê duyệt
Bước 3: Nộp lệ phí và nhận kết quả tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Ban Quản lý các khu công nghiệp.
Cách thức thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động:
Trực tiếp tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Ban Quản lý các khu công nghiệp.
Thành phần, số lượng hồ sơ thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động:
– Thành phần hồ sơ bao gồm:
1- Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam (mẫu số 5);
2- Bản sao hợp đồng lao động phải có xác nhận của người sử dụng lao động hoặc bản sao hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài.
3- Giấy phép lao động đã được cấp.
Số lượng hồ sơ: 01 bộ
Thời hạn giải quyết thủ tục gia hạn giấy phép lao động:
Thời hạn 15 (mười lăm) ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Cơ quan thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động:
– Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ban Quản lý các khu công nghiệp
– Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Ban Quản lý các khu công nghiệp
Căn cứ pháp lý của thủ tục gia hạn giấy phép lao động:
– Bộ luật Lao động (đã sửa đổi bổ sung ngày 02/4/2002)
– Nghị định 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ
– Quyết định số 54/2005/QĐ/BTC ngày 04/8/2005 của Bộ trưởng Bộ Tài chính.
– Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2008 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
